Shimane · Fukui · Shiga
Trabalhe no Japão com passagem, visto e seguro pagos
5 vagas em fábricas de eletrônicos e materiais, de ¥1.400 a ¥1.450 por hora, para quem desembarcar no Japão até 28/02/2027.
Resumo da campanha
- Salário
- ¥1.400–1.450/hvalor inicial por hora
- Custos iniciais
- Pagos pela empresapassagem, visto e seguro-viagem
- Embarque
- Até 28/02/2027desembarque a partir de 15/10/2026
- Vagas
- 5 fábricasShimane, Fukui e Shiga
Para candidatos elegíveis, sujeito à análise e disponibilidade. Desembarque de 15/10/2026 a 28/02/2027 e permanência mínima de 6 meses na fábrica.
Candidatura
Compare as vagas da campanha
Todas com passagem, visto e seguro-viagem pagos. Escolha a vaga e envie sua candidatura — nossa equipe analisa o perfil e responde pelo WhatsApp.
Niticon
Ohno, Fukui
Capacitores eletrônicos
¥1.450/hora
- Turno
- Diurno e noturno, alternados por semana
- Escala
- 4x2
- Aluguel
- ¥36.000–45.000/mês (1 quarto)
Menor aluguel da campanha
Zest
Higashiomi, Shiga
Tecido de fibra de vidro em rolos
¥1.400/hora
- Turno
- 3 turnos de 7 a 8h15, alternados a cada 2 dias
- Escala
- 6x2
- Aluguel
- ¥45.000–50.000/mês (1 quarto)
Prêmio de admissão de ¥20.000
Sun-Denshi
Masuda, Shimane
Componentes para geradores fotovoltaicos
¥1.450/hora
- Turno
- 3 meses só diurno; depois turnos de 12 horas
- Escala
- 3x3
- Aluguel
- ¥50.000–75.000/mês (1 quarto)
3 dias de folga a cada 3 trabalhados
Sun-Denshi
Izumo, Shimane
Componentes para geradores fotovoltaicos
¥1.450/hora
- Turno
- 3 meses só diurno; depois diurno ou noturno
- Escala
- 5x2
- Aluguel
- ¥50.000–75.000/mês (1 quarto)
Transporte gratuito na área central
Hichifuku
Konan, Shiga
Treliças e andaimes — abastecimento de robô de solda
¥1.450/hora
- Turno
- Diurno e noturno, alternados por semana
- Escala
- 5x2, folga sábado e domingo
- Aluguel
- ¥40.000–55.000/mês (1 quarto)
45 a 60 horas extras por mês
Como funciona a campanha
O que é pago e quais são as condições
A empresa paga
- Passagem aérea
- Visto
- Seguro-viagem
Valor de referência dessas despesas: ¥250.000.
Condições
- Período: vale para quem desembarcar no Japão de 15/10/2026 a 28/02/2027.
- Permanência mínima de 6 meses: quem sair antes tem desconto de ¥250.000, referente às despesas iniciais.
- Casais com filhos: pode haver um período de adaptação (konarashi) para um dos responsáveis; as despesas desse período são pagas no Brasil e devolvidas na folha depois do início do trabalho.
Para candidatos elegíveis, sujeito à análise e disponibilidade.
No Japão
Moradia e custos do dia a dia
Moradia
Apartamento da empresa de 1 quarto, de ¥36.000 a ¥75.000 por mês conforme a cidade. Não é obrigatório morar nele — dá para alugar por conta própria.
Contas e eletrodomésticos
Água, gás e luz por conta do trabalhador. Eletrodomésticos alugados: geladeira ¥400/mês, máquina de lavar ¥400/mês, fogão a gás ¥200/mês. Futon opcional: ¥7.700.
Benefícios
Seguro saúde, previdência e seguro-desemprego desde a admissão. Vale de até ¥30.000 depois de 2 semanas. Refeitório na fábrica.
Como funciona
Do Brasil à fábrica
- 1Candidatura pela vaga
- 2Análise do perfil e entrevista
- 3Documentação e visto
- 4Embarque para o Japão
- 5Início na fábrica
Perguntas frequentes
Preciso pagar a passagem aérea e o visto?
Não, para quem desembarcar no Japão de 15/10/2026 a 28/02/2027: a empresa paga a passagem aérea, o seguro-viagem e o visto. Para candidatos elegíveis, sujeito à análise e disponibilidade.
E se eu sair da fábrica antes de 6 meses?
A permanência mínima é de 6 meses. Quem sair antes tem desconto de ¥250.000, referente às despesas iniciais pagas pela empresa.
E se o meu desembarque for depois de 28/02/2027?
Fora do período da campanha, a passagem e o visto (¥250.000) não são pagos pela empresa: são descontados do salário em 5 parcelas.
O apartamento é gratuito?
Não. O aluguel, a água, o gás e a luz são pagos pelo trabalhador. Também não é obrigatório morar no apartamento da empresa — dá para alugar um imóvel por conta própria.
Posso pedir um adiantamento no começo?
Sim. Depois de 2 semanas de trabalho, dá para pedir um vale de até ¥30.000.
Posso ir com a minha família?
Sim. Casais com filhos podem ter um período de adaptação (konarashi) para um dos responsáveis. As despesas desse período são pagas no Brasil e devolvidas na folha de pagamento depois do início do trabalho.